为进一步加强科技部门自身建设，开创科技工作新局面，我局认真贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想，在开展创“四型”（学习型、创新型、服务型、竞争型）机关，做“四事”（勤于想事、乐于干事、诚于共事、善于成事）干部活动中，把建设“学习型单位”作为整过创建活动的基础，在具体活动中采取“一定”：“四个四”和“八有”的方式，不断强化干部职工的学习意识，全面提高干部职工的综合素质和科技管理水平，为振兴郧西科技事业提供精神动力和智力支持。
    “一定”，即定学习内容和目标。一是学习思想政治理论，不断提高干部职工政治理论水平和思想道德素质，坚定正确的理想信念；二是学习法律知识，不断增强干部职工法律意识，提高依法行政水平；三是学习现代科技知识，掌握电脑文字处理和网络技术，不断提高干部职工信息技术的应用水平；四是学习市场经济知识，掌握市场经济规则，不断提高干部职工发展市场经济的能力；五是学习业务知识，不断提高干部职工业务素质和管理水平。
    “四个四”，即坚持“四项制度”（学习日制度、领学制度、调阅制度、考评制度）；实行“四个结合”（集中学与自学相结合、辅导与讨论相结合、做读书笔记与写心得体会相结合、学理论与指导工作实践相结合）；开展“四查四看”（查考勤登记，看是否按时参学；查学习笔记，看是否系统参加了学习；查学习园地，看是否按专题写有心得体会；查学习效果，看是否学以致用）；健全“四种机制”（竞争机制、激励机制、投入机制、领导机制）。
     “八有”，即有学习计划、有学习教材、有学习记录、有考勤登记、有辅导发言、有读书笔记、有心得体会、有测试记载。
通过开展创建学习型单位活动，目前全局已形成一个“人人学习、时时学习、处处学习”的良好氛围，干部职工进一步增强了实践“三个代表”的自觉性和坚定性，推进了单位规范化、制度化建设，在思想认识上有了明显提高，在思想作风和工作作风上有了明显转变，在解决实际问题上有了明显实效，在科技工作创新上有了明显进展。