近日，县科技局召开机关作风建设专题会议，对2006年作风建设情况进行了总结点评，对2007年加强作风建设提出了四点意见。这是该局对机关作风建设活动的又一有力推进。
　　——统一思想，形成合力。从创建市级最佳文明单位和开展“五员”活动入手，明确2007年局机关作风建设的工作目标、主要任务和具体措施，引导全体同志充分认识作风建设的重要性和必要性，牢固树立抓作风建设就是抓第一要务的观念，进一步强化中心意识、全局意识、开拓意识、责任意识，努力把转变局机关作风化作自己的实际行动，变成自己的内在要求，体现在平时的工作岗位上和服务全过程。
　　——加强学习，提升能力。坚持中心组学习制度和“周五”学习日制度，定期组织干部职工学理论、学政策、学业务，不断提高局机关人员思想政治素质和业务水平。要求干部职工坚持学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导干部的本领；养成每天做工作日记的习惯，对当天的工作进行记录和梳理，在写日记的过程中让逻辑和写作能力得到锻炼、思想意识得到提高。
　　——转变作风，提高效率。坚持把增强服务意识、提高服务水平作为加强作风建设的重点，树立“科技服务无边界”的思想，把科技服务渗透到社会各个角落；强化科技意识、责任意识、创新意识和奉献意识，倡导快速高效、雷厉风行的工作作风，形成专心谋事、敢于做事、踏实成事的氛围，突出办好“十件实事”；坚持廉政与勤政相结合，严格执行机关人员廉洁从政规定，树立良好的科技干部形象。
　　——制度固本，强化约束。坚持有章可循、有规可依、有据可考，认真做好建章立制工作。2007年将进一步修订和完善《机关工作人员学习制度》、《机关工作人员考核办法》、《安全和卫生检查制度》等各项内部管理制度，汇编成册，印发至各工作人员。坚持精细管理，以目标考核为平台，以监管工作实绩为要素，严格考核，将考核结果与评先创优、福利待遇、职务晋升相结合，不断推进重点工作、行为规范、职责履行等各项目标的落实，促使机关作风建设逐步走向规范化﹑制度化、科学化。（钱正礼  李建平）