为切实加强局机关廉政和执行力建设，改进工作作风，提高行政效能，县科技局针对目前的新形势新问题，对局机关原有的20余项管理制度进一步进行了充实完善，新增月初例会、出差审批等制度5项。经过一个多月的运行，取得了较好成果。
　　加强机关管理制度建设，既是科学、规范管理的保证，也是促进干部职工争先创优、提高执行力的有效手段。科技局在深入考察、征求意见、讨论研究的基础上，重点对局机关财务管理制度、考勤考纪制度、接待制度、车辆管理制度、值加班制度、卫生管理制度等进行了修改补充完善，逐步形成了较为严密、科学、完整的制度体系框架。各项制度的实行，有效地发挥了作用，使干部职工的精神面貌发生了很大变化，工作效率和工作质量得到了明显提高。如新增的月初例会制度。该制度是指在每月的第1个工作日由局长主持召开一次全体干部职工大会，主要内容是总结上月工作，谋划部署本月工作重点。各股室负责人将上月工作完成情况和本月需抓好的工作重点进行详细汇报，局长和班子成员点评，会后形成会议纪要，分发班子成员和各股室。根据会议纪要对每个股室开展的工作进行跟踪问效，确保各项工作件件有落　　实、事事有回音，有效地促进了机关工作作风地进一步转变。
　　目前，该局结合学习贯彻党的“十七大”会议精神和省政府廉政暨加强政府执行力建设会议精神，在开展“六查六看”的基础上，对政务值守、执行落实、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量六个方面进行认真自查和整改，决心以制度建设为着力点，以廉政和执行力建设大讨论活动为契机，不断深化认识，规范行为，加强学习，踏实工作，切实加强机关廉政和执行力建设，促进科技工作再上台阶。